Nathalie Richard : Aider les personnes à changer leur état d’esprit pour transformer leur vie

Entrepreneure depuis plus de 20 ans, fondatrice de l’organisme OHAPPY Formation & Coaching, Nathalie Richard formatrice agréée accompagne aujourd’hui particuliers, professionnels et dirigeants dans leur évolution personnelle et professionnelle. Passionnée par le développement personnel depuis l’adolescence, cette coach certifiée place l’humain, l’écoute et la bienveillance au cœur de son approche.

Un parcours riche avant le coaching

Quel a été votre parcours avant de devenir coach ?

J’ai évolué pendant plus de 30 ans dans les domaines de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme, dont 13 années à la tête de mon propre restaurant en Polynésie. Cette expérience m’a permis de développer de solides compétences humaines, relationnelles et entrepreneuriales.

Depuis une dizaine d’années, j’accompagne avec passion et engagement les particuliers comme les professionnels qui souhaitent évoluer, s’épanouir personnellement et s’accomplir professionnellement.

Y a-t-il eu un déclic qui vous a poussée vers cette voie ?

Le développement personnel me passionne depuis l’âge de 12 ans. J’ai toujours eu cette envie de transmettre et de partager mon expérience. J’ai donc choisi de revenir pleinement à cette vocation en me formant au coaching à travers plus de 400 heures de formation certifiante.

J’ai également présidé la Fédération des Coachs en Polynésie durant deux ans avec la volonté de promouvoir un coaching professionnel, éthique et bienveillant.

Une vocation tournée vers l’humain

Qu’est-ce qui vous passionne le plus dans votre métier ?

Ce qui me touche profondément, c’est d’aider les personnes à retrouver leur puissance intérieure, à oser être elles-mêmes et à avancer avec davantage de confiance, de joie et d’énergie. Voir quelqu’un évoluer positivement est extrêmement inspirant.

Selon vous, quelles qualités faut-il pour exercer ce métier ?

Le coaching demande d’avoir soi-même effectué un véritable travail personnel afin d’être dans les meilleures dispositions pour accompagner les autres. L’écoute active, la compassion, l’éthique et la bienveillance sont essentielles.

Un accompagnement sur-mesure

Quels types d’accompagnement proposez-vous aujourd’hui ?

Je propose des séances de coaching individuel entièrement personnalisées, adaptées aux besoins et aux objectifs de chacun, en présentiel à Nouméa ou en visioconférence partout dans le monde.

Mes accompagnements s’adressent aussi bien aux particuliers qu’aux professionnels, chefs d’entreprise ou dirigeants souhaitant avancer dans leur vie personnelle ou professionnelle.

Comment se déroule concrètement un coaching ?

La première séance permet de faire un état des lieux de la situation afin d’identifier les besoins, les freins, les ressources et les objectifs de la personne.

Le travail se construit ensuite étape par étape à travers des prises de conscience, des mises en situation, des jeux de rôle et différentes techniques de coaching, notamment issues de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), afin d’aider la personne à penser et agir autrement.

Combien de temps faut-il généralement pour observer des changements ?

Les premières prises de conscience apparaissent souvent dès la première séance. Ensuite, les changements évoluent progressivement tout au long de l’accompagnement.

En moyenne, un coaching dure entre 5 séances pour un objectif ciblé et jusqu’à 10 séances pour un travail plus approfondi, soit généralement entre 3 et 6 mois selon les objectifs et le rythme des séances.

Le coaching comme levier de transformation

Selon vous, que peut réellement transformer le coaching dans une vie ?

Le coaching agit profondément sur l’état d’esprit. Il aide à développer une vision plus positive des situations, à renforcer la confiance en soi, à mieux communiquer, à s’affirmer et à adopter des comportements davantage alignés avec ses objectifs.

C’est un véritable travail d’évolution intérieure qui impacte directement la manière de penser et d’agir au quotidien.

Quels changements observez-vous le plus souvent chez les personnes accompagnées ?

Je constate davantage de confiance, de sérénité, de motivation et de résilience. Les personnes retrouvent progressivement du sens, un meilleur alignement personnel et une véritable joie de vivre.

Chez les dirigeants et décideurs, cela se traduit également par des décisions plus éclairées, une posture de leader plus affirmée et une capacité à encadrer leurs équipes avec davantage de respect et de bienveillance.

Une réussite vous a-t-elle particulièrement marquée ?

Oui, notamment après les événements en Nouvelle-Calédonie. J’ai accompagné une personne qui traversait une période très difficile et particulièrement négative. Grâce au coaching, elle a réussi à prendre du recul, retrouver de la clarté et faire des choix bénéfiques pour sa vie.

Aujourd’hui, elle avance avec davantage de sérénité et d’énergie.

Merci à OHAPPY Coaching et Nathalie pour cette interview 

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